? 隨著公司的快速發展,人才儲備力量的不足,人才瓶勁成為科技公司發展的重要因素之一,直接影響公司的整體業績研發和市場拓展開發??偨Y以往的工作經驗,未來五年公司人力資源管工作的重點是加強人才隊伍的建設,特別是加大力度對關鍵崗位骨干人才的引進工作,通過公司良好的發展平臺著力打造一支精研發、懂管理的職業經理人隊伍,并通過完善和構建公司內部培訓體系,進一步提高現有人員的整體綜合業務水平與管理能力
杰理2022校園招聘
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珠海市杰理科技股份有限公司
2019-06-24 珠海 不限 面談
(1)學歷要求:本科/碩士。
(2)專業要求:微電子學、電子科學與技術、集成電路設計與集成系統、電子信息、物理電子學等。
(3)職位描述:負責芯片從netlist到gds的物理實現全流程,包括芯片布局布線,時鐘樹設計,時序分析及收斂,物理驗證,工號分析,電源網絡壓降分析等工作。
(4)職位要求:
① 良好的晶體管原理,數字電路,數字后端設計等相關背景知識。
② 熟悉Linux系統,熟悉常用EDA工具。
③ 掌握Verilog,C語言,有perl,tcl燈腳本編程能力尤佳。
④ 良好的英文閱讀能力。
⑤ 有數字后端設計及實現經驗者優先。
(1)學歷要求:碩士或以上。
(2)專業要求:射頻電路設計、微電子學、電子科學與技術、集成電路設計、通信與信息系統、電路與系統、物理電子學等。
(3)職位描述:根據谷歌要求,設計和驗證射頻電路模塊,整合成熟的射頻IP模塊,保證電路功能正確,性能達標,指導后端工程師完成版圖設計,射頻模塊測試和撰寫規格書。
(4)職位要求
① 具有RF電路設計基礎,良好的電路分析能力。
② 在LNA,MIXER,AD/DA,PLL,等方面有設計經驗這優先。
③ 熟練于都英文文檔資料,有良好的團隊合作精神。
④ 工作態度認真踏實,有良好的的團隊合作精神。
(2)專業要求:微電子學、電子科學與技術、集成電路設計、通信與信息系統、電路與系統、物理電子學等。
(3)職位描述:根據規格要求,設計和驗證模擬電路模塊,整合成熟的模擬IP模塊,保證電路功能正確,性能達標,指導后端工程師完成版圖設計,模擬模塊測試和撰寫規格書。
① 具有集成電路級模擬電路設計基礎,良好的電路分析能力;
② 在AD/DA,PLL,RF IC,高速數據傳輸,濾波器,電源管理等方面有設計經驗者優先;
③ 熟練閱讀英文文檔資料,撰寫中英文文檔;