? 隨著公司的快速發展,人才儲備力量的不足,人才瓶勁成為科技公司發展的重要因素之一,直接影響公司的整體業績研發和市場拓展開發??偨Y以往的工作經驗,未來五年公司人力資源管工作的重點是加強人才隊伍的建設,特別是加大力度對關鍵崗位骨干人才的引進工作,通過公司良好的發展平臺著力打造一支精研發、懂管理的職業經理人隊伍,并通過完善和構建公司內部培訓體系,進一步提高現有人員的整體綜合業務水平與管理能力
杰理2022校園招聘
?杰理科技以前瞻的市場眼光、顛覆性的技術創新研發、專業極速的服務精神,迅速崛起于國內半導體行業。
珠海市杰理科技股份有限公司
2019-06-24 珠海 不限 面談
(1)崗位職責:
① 負責模擬系統、模擬模塊 技術規范制定;
② 芯片模擬子系統設計、模擬模設計 數?;旌辖涌谠O計等詳細設計方案及其具體實施工作;
③ 模擬前沿技術的研究。
(2)要求:
① 精通以下至少一個方面的設計:高性能ADC/DAC、PLL、MIPI、Sensor、PMU。
2019-06-21 深圳 不限 面議
(1)專業要求:
工程相關專業,如電子信息、電子工程、計算機、信息工程、自動化等。
(2)招聘要求:
① 本科以上學歷;
② 熟練掌握辦公軟件office;
③ 溝通能力強,活潑開朗。
(1)崗位職責
①負責品牌客戶客戶資源和各類渠道資源的拓展;
②依托自身及各種社會關系,做好與各機構、團體、公司單位、社團組織等領域的大客戶資源開發,建立穩定的客戶關系,維護現有客戶資源;
③撰寫品牌客戶調研報告及客戶解決方案;
④分析品牌客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;
⑤熟悉掌握行業動態信息、市場資訊及客戶信息采集匯總,做好數據分析;
⑥按時完成公司和本部門下達的各項業績指標。
(2)崗位要求:
①形象良好、綜合素質佳、講誠信、身高160cm以上,聲音甜美,普通話標準,能適應出差;
②有責任心、客戶服務意識強,具有較強的人際交往和公關能力,具備獨立開發客戶資源的能力;
③有良好的語言表達能力、溝通協調能力、具有挑戰與敬業精神及良好的職業道德;
④英語六級以上;
⑤在品牌企業或上市企業工作經驗者優先;