? 隨著公司的快速發展,人才儲備力量的不足,人才瓶勁成為科技公司發展的重要因素之一,直接影響公司的整體業績研發和市場拓展開發??偨Y以往的工作經驗,未來五年公司人力資源管工作的重點是加強人才隊伍的建設,特別是加大力度對關鍵崗位骨干人才的引進工作,通過公司良好的發展平臺著力打造一支精研發、懂管理的職業經理人隊伍,并通過完善和構建公司內部培訓體系,進一步提高現有人員的整體綜合業務水平與管理能力
杰理2022校園招聘
?杰理科技以前瞻的市場眼光、顛覆性的技術創新研發、專業極速的服務精神,迅速崛起于國內半導體行業。
珠海市杰理科技股份有限公司
2019-06-24 珠海 不限 面談
(1)學歷要求:本科或以上。
(2)專業要求:電子工程、通信與信息系統、電子科學與技術、電路與系統、計算機科學與技術等。
(3)職位描述
① 驗證SOC數字電路。
② 維護成熟數字IP模塊,保證電路功能正確,性能達標。
③ 配合數字后端部門完成芯片的設計檢查流程。
④ 跟進解決芯片的量產問題。
(4)職位要求
① 電子工程、通信與信息系統、電子科學與技術、計算機科學與技術等相關專業本科及以上學歷。
② 熟練掌握C、 Verilog語言,了解常用的EDA工具。
③ 熟悉FPGA,有實際的FPGA調試經驗,有良好的硬件基礎知識
④ 熟悉Unix/Linux系統,能使用vi,shell等語言。
⑤ 熟練閱讀英文文檔資料。
⑥ 工作態度認真踏實,有良好的的團隊合作精神。
(1)學歷要求:碩士或以上
(3)職位描述:
① 設計和驗證SOC數字電路
② 配合算法部門進行算法的實施實現。
③ 整合成熟數字IP模塊,保證電路正確,性能達標。
④ 配合數字后端部門完成芯片的設計檢查流程。
⑤ 跟進解決芯片的量產問題。
(4)職位要求:
① 電子工程、通信與信息系統、電子科學與技術、計算機科學與技術、計算機科學與技術等相關專業研究生及以上學歷。
②熟練掌握C、Verilog語言,了解常用的EDA工具。
③熟悉Unix/Linux系統,能使用vi,shell等語言。
④ 熟練閱讀英文文檔資料,撰寫中英文文檔。
⑤ 工作態度認真踏實,有良好的的團隊合作精神。
(1)崗位職責:
① 射頻模擬系統規范、技術指標制定;
② 射頻模擬子系統設計、射頻模擬模塊設計、射頻接口設計等詳細設計方案及其具體實施工作;
③ 射頻模擬電路前沿技術研究。;
(2)要求:
① RF transceiver 3年以上設計經驗;
② 精通射頻收發系統架構,精通LNA、mixer、PA、PLL等模塊設計;
③ 熟悉深亞微米工藝RF設計;
④ 具有藍牙/WIFI射頻芯片開發經驗者優先。